Assistants Spécialisés à temps Partagés

Des postes d’assistants spécialisés à temps partagé (ASP) spécialement ouverts pour l’Outre-Mer

Le statut d’ASP offre de plus en plus d’opportunités professionnelles avec à la clé des expériences enrichissantes et diversifiées : l’idéal pour un jeune médecin qui commence sa carrière.

Des postes d’ASP possibles pour toutes les spécialités médicales

Toutes les spécialités médicales sont concernées et en particulier celles qui présentent les difficultés de recrutement les plus aiguës sur le territoire.

Des postes d’ASP qui s’adaptent à tous les profils

Un ASP Outre-Mer peut exercer son activité de médecin en Guadeloupe pour au moins une année et deux dans le meilleur des cas.

En fonction de vos appétences, composer votre parcours de 2 ans, au sein de 2 structures différentes du secteur hospitalier, ambulatoire. Vous pouvez ainsi signer une convention tripartite avec :

• un ou plusieurs établissements de santé publics ou privés ;
• une structure ambulatoire (centre de santé, maison de santé pluridisciplinaire, cabinet libéral)

La formule ASP vous permet ainsi, en tant que jeune médecin débutant votre carrière, d’expérimenter différentes formes d’exercice professionnel, sous un angle différent que celui appréhendé pendant vos études ; Il s’agit aussi, dans un cadre sécurisant, de préparer votre future installation et participer au renforcement du lien ville-hôpital.

Les postes d’ASP ouverts en post internat

Pour être recruté en tant qu’ASP, vous devez :

• être en post internat (maximum 4 ans après l’obtention du diplôme d’Etat) ;
• avoir soutenu votre thèse ;
• être inscrit à l’Ordre des médecins et détenir un numéro RPPS.

Une rémunération garantie

En tant qu’ASP, vous bénéficiez :

• des émoluments correspondant au grade d’assistant spécialisé de 1^ère et 2^ème année (arrêté du 15 juin 2016 relatif aux émoluments, rémunérations ou indemnités des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques exerçant leurs fonctions à temps plein ou à temps partiel dans les établissements publics de santé) ;

Une majoration de 20% du salaire est prévue pour la Guadeloupe.  

• de l’indemnité d’engagement de service public exclusif (arrêté du 20 mars 2015 relatif à l’indemnité d’engagement de service public exclusif mentionnée au 4° de l’article D.6152-514-1 du Code de la Santé Publique) ;
• de la prime d’exercice territorial des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques (arrêté du 14 mars 2017 relatif la prime d’exercice territorial des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques).

Par une dotation ministérielle, l’ARS prend en charge la totalité de la rémunération des ASP Outre-Mer.

Une volonté de pérennisation de votre emploi

La période de 2 ans d’ASP doit être perçue comme un tremplin vers la pérennisation de l’implantation du médecin sur le territoire.

La structure employeur peut effectivement proposer le prolongement de l’assistanat vers un poste stable et ainsi maintenir et développer sur le long terme le travail et les partenariats locaux initiés lors des 2 ans d’assistanat.

Un vrai plus :

A l’issue des 2 ans d’ASP, vous pouvez prétendre au titre « ancien assistant des hôpitaux » et donc accéder au secteur 2.